Эксперт по кадрам рассказала, как часто можно просить прибавку к зарплате

ВЛАДИВОСТОК, 8 июня — РИА Новости.

Сотрудник может обращаться с просьбой о повышении зарплаты раз в год, особенно если он работает в компании уже несколько лет, сообщила РИА Новости руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.

«Заработная плата всех работников индексируется работодателем. Это государственная гарантия в сфере оплаты труда — согласно статье 130 ТК РФ. Но если вы регулярно перевыполняете планы, делитесь профессиональными знаниями с коллегами и берете на себя дополнительную ответственность, стоит решиться на то, на что у многих не хватает смелости, — попросить о повышении зарплаты», — сказала Котлярова.

По ее словам, для аргументированного разговора о повышении зарплаты сотруднику стоит изучить рынок труда, оценить свой текущий доход и сравнить его с предложениями на аналогичных должностях, а затем рассказать руководителю о своих достижениях и зарплатных ожиданиях.

«Просить о повышении зарплаты можно каждый год, особенно если человек работает в компании уже несколько лет. Но при этом не стоит забывать, что, несмотря на успехи сотрудника, в компании могут быть экономические факторы, которые иногда мешают работодателю увеличить зарплату», — добавила собеседница агентства.

Источник и фото - ria.ru