Россияне все чаще лишаются работы из-за постов в соцсетях

Работодателям небезразлично то, что их сотрудники постят в соцсетях. При этом из-за неподобающего аккаунта кандидата могут отсеять еще на этапе подбора кадров.

Согласно исследованию, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob, с момента проведения аналогичного исследования в 2011 году в два раза выросло число увольнений из-за публикаций сотрудников в блогах и социальных сетях: в 2011 году таких увольнений было 5%, сегодня — 10%, — передает РБК.

В каждой десятой компании при этом были увольнения сотрудников из-за их неподобающих действий в интернете.

Как отмечают эксперты, все больше россиян публикуют посты, лайкают и комментируют в сети с учетом того, что их страницу может просмотреть работодатель. По статистике 66% компаний просматривают профиль сотрудника в соцсетях перед приемом на работу.

Ранее в законопроект об удаленной работе председатель ГД Вячеслав Володин, спикер Совета Федерации Валентина Матвиенко и группа депутатов и сенаторов предложили внести поправку о том, что работодатель имеет право уволить сотрудника, переведенного на удаленную работу, если он в течение двух рабочих дней без уважительной причины не выходит на связь, пишет газета «Взгляд».
Источник: http://gos.news/