Мишустину доложили о создании российских программ для авиации

Начнем с того, что "Аэрофлот" активно развивает отечественные программы летной годности, планирования полетов и автоматизированного управления доходами.

Эти программы планируется запустить в 2024-2025 годах, как сообщил гендиректор компании Сергей Александровский в ходе встречи с премьер-министром РФ Михаилом Мишустиным.

По словам Мишустина, замена программного обеспечения на отечественное является в настоящее время критически важной задачей, и "Аэрофлот" выступает в этом плане лидером. Премьер-министр попросил подробнее рассказать о ходе цифровой трансформации компании в соответствии со стратегией, утвержденной перевозчиком.

Глава правительства также отметил, что внедрение отечественных программ поможет укрепить безопасность и независимость авиакомпании. Важно, чтобы "Аэрофлот" продолжал развивать и совершенствовать свои технологии, чтобы оставаться конкурентоспособным на мировом рынке авиаперевозок.

В рамках индустриального центра мы активно работаем над несколькими ключевыми проектами, которые привлекают внимание многих заинтересованных сторон. Один из таких проектов - программа "Купол", которая призвана заменить программу поддержания летной годности AMOS. Этот продукт вызывает огромный интерес на рынке и уже находится на стадии завершения, с 65% выполненных работ. Планируется начать внедрение программы в 2025 году в рамках группы "Аэрофлот", с последующим расширением на другие авиакомпании, где он будет востребован.

Александровский подчеркнул, что программа "Купол" имеет стратегическое значение для развития авиационной отрасли и будет способствовать повышению эффективности и безопасности авиаперевозок. Реализация этого проекта позволит значительно улучшить процессы технического обслуживания и поддержания воздушных судов в рабочем состоянии.

Благодаря внедрению программы "Купол" авиакомпании смогут оптимизировать свою деятельность, снизить затраты и повысить качество обслуживания пассажиров. Этот инновационный продукт станет важным шагом в развитии авиационной индустрии и создаст новые возможности для улучшения ее конкурентоспособности.

Глава компании поделилась планами на будущее, заявив о запуске новой программы по планированию полетов в 2024 году. По ее словам, в прошлом использовалось зарубежное программное обеспечение, но теперь компания переходит на разработку собственного российского ПО.

Оценивая эффективность каждого проекта, "Аэрофлот" выявляет потенциал для сокращения затрат. Например, внедрение программы по планированию полетов позволит сэкономить топливо на 2-5%, что в денежном эквиваленте составит около 8 миллиардов рублей ежегодно. Кроме того, автоматизация процессов поможет сократить трудозатраты на обслуживание этого процесса.

Важно отметить, что переход на отечественное программное обеспечение не только обеспечит компании независимость, но и способствует развитию отечественной IT-индустрии. Этот шаг также повысит безопасность и эффективность работы авиакомпании в целом, открывая новые перспективы для инноваций и развития.

В свете стремительного развития технологий, "Аэрофлот" активно работает над программой по автоматизированному управлению доходами, планируя ее запуск в начале 2025 года. Этот амбициозный проект предполагает интеграцию искусственного интеллекта и передовых технологий для обеспечения пассажиров возможностью выбора билетов по оптимальной стоимости. Таким образом, программа будет способствовать как интересам авиакомпании, так и удобству пассажиров.

Важным аспектом развития авиационной отрасли является проект, связанный с "Госуслугами" и ЕСИА, о котором поделился глава "Аэрофлота". Он выразил уверенность в том, что компания станет одной из первых в стране, внедряя автоматизированные процессы приема на работу, проверки документов и управления персоналом. Это позволит оптимизировать рабочие процессы и повысить эффективность деятельности авиакомпании в современных условиях.

Таким образом, "Аэрофлот" стремится к инновационным решениям и автоматизации процессов не только в сфере управления доходами, но и в области управления персоналом, что отражает стремление компании к постоянному совершенствованию и удовлетворению потребностей клиентов.

Источник и фото - ria.ru