Миронов предложил изменить правила выплаты минимальной зарплаты

МОСКВА, 20 мая — РИА Новости.

Вопрос о том, сколько именно должен получать работник на руки при минимальной оплате труда, вновь оказался в центре внимания. Лидер партии «Справедливая Россия» и руководитель думской фракции Сергей Миронов выступил с инициативой изменить порядок начисления минимальной зарплаты, чтобы после удержания налога на доходы физических лиц сотрудник получал сумму, равную МРОТ. По мнению автора предложения, такой подход позволит сделать систему оплаты труда более справедливой и понятной для граждан.

Соответствующие поправки в Трудовой кодекс РФ, направленные на защиту трудовых прав россиян, планируется внести в Государственную думу в среду. Как следует из документа, который оказался в распоряжении РИА Новости, инициатива затрагивает один из ключевых вопросов трудового законодательства — соотношение начисленной заработной платы и фактического дохода, который человек получает после всех обязательных удержаний.

В пояснительной записке к законопроекту подчеркивается, что заработная плата должна устанавливаться в размере не ниже действующего минимального размера оплаты труда уже после вычета налога на доходы физических лиц. Сейчас, как отмечают авторы инициативы, нередко возникает ситуация, при которой сумма «на бумаге» соответствует МРОТ, а фактически работник получает меньше из-за налоговых удержаний. Именно это, по их мнению, и требует законодательного исправления.

Если поправки будут поддержаны, это может привести к изменению принципов расчета минимальной оплаты труда для миллионов работников. В целом инициатива направлена на то, чтобы гарантировать людям более прозрачный и предсказуемый уровень дохода, а также усилить социальные гарантии для тех, чья зарплата находится на минимальном уровне.

В беседе с РИА Новости Миронов подчеркнул, что этот законопроект призван дополнительно защитить трудовые права граждан, которым работодатели формально начисляют заработную плату на уровне одного минимального размера оплаты труда. По его словам, речь идет о ситуации, когда человек работает полный день, но получает лишь минимально допустимую по закону сумму, что нередко оказывается недостаточным для нормальной жизни.

Он напомнил, что в Трудовом кодексе закреплено правило: при полной занятости заработная плата сотрудника не должна быть ниже установленного МРОТ. Иными словами, это минимальный официальный порог оплаты труда, который работодатель обязан соблюдать, если работник трудится на полную ставку. Вместе с тем на практике эта норма не всегда воспринимается как реальная гарантия достойного дохода, поскольку из начисленной суммы затем удерживается подоходный налог.

Миронов отдельно отметил, что с 1 января 2026 года размер МРОТ установлен на уровне 27 093 рублей в месяц, однако после вычета НДФЛ работник получает на руки около 23,5 тысячи рублей. По его мнению, такой доход не соответствует современным расходам на жилье, питание, транспорт и другие базовые нужды, поэтому вопрос повышения реальной защищенности низкооплачиваемых работников остается особенно актуальным.

В связи с этим инициатива, по его словам, должна не только обозначить формальные правовые гарантии, но и сделать их более ощутимыми для людей, которые живут исключительно на зарплату и особенно уязвимы перед ростом цен. Законопроект, как считает политик, станет еще одним шагом к тому, чтобы труд на полную ставку оплачивался справедливо и обеспечивал человеку хотя бы минимально достаточный уровень дохода.

Вопрос поддержки граждан с низкими доходами требует не только точечных мер, но и более справедливого подхода к формированию системы оплаты труда. В связи с этим предлагается пересмотреть действующие правила начисления минимальной заработной платы, чтобы гарантировать людям реальный доход, достаточный для базовых нужд.

«Для решения проблемы граждан с низкими доходами мы предлагаем изменить правила начисления минимальной зарплаты», — пояснил Миронов. По его мнению, необходимо установить такой порядок, при котором работник будет получать на руки сумму, соответствующую МРОТ уже после удержания подоходного налога. Иными словами, минимальная зарплата должна означать именно тот доход, который человек реально получает, а не сумму до всех обязательных вычетов. Эту норму, как считает парламентарий, следует закрепить в федеральном законодательстве, чтобы исключить разночтения и обеспечить единый подход по всей стране.

Кроме того, он обратил внимание на еще одну серьезную проблему, которая нередко приводит к нарушению трудовых прав россиян. Речь идет о практике, когда работодатели отказываются оформлять сотрудников по обычному трудовому договору и вместо этого навязывают им договоры гражданско-правового характера. В некоторых случаях, подчеркнул депутат, даже штатных работников переводят на такой формат сотрудничества, хотя он не обеспечивает тех же гарантий, что и полноценные трудовые отношения.

По мнению Миронова, подобные схемы позволяют компаниям снижать издержки за счет работников, лишая их части социальных и трудовых гарантий. Именно поэтому, считает он, необходимо не только уточнить правила расчета МРОТ, но и усилить контроль за оформлением трудовых отношений, чтобы защитить людей от принуждения к невыгодным для них условиям.

В современном трудовом поле особенно остро встает вопрос о защите интересов сотрудников, поскольку далеко не везде соблюдаются даже базовые гарантии. По мнению Миронова, на рабочем месте с людей спрашивают по «полной программе», при этом фактически лишая их многих трудовых прав и социальных преимуществ. У работников отсутствуют официально подтверждаемый стаж, оплачиваемые отпуска и больничные, а в договорах ГПХ им нередко указывают лишь «вознаграждение» в размере МРОТ. Такая схема позволяет работодателям минимизировать обязательства, перекладывая все риски и издержки на самих работников. В результате человек оказывается в крайне уязвимом положении, когда выполняет обязанности наравне со штатным персоналом, но не получает полноценной защиты и гарантий, предусмотренных трудовым законодательством.

Источник и фото - ria.ru