Глава Росмолодежи оценил идею снизить возраст трудоустройства детей

С.-ПЕТЕРБУРГ, 8 июня — РИА Новости.

Вовлекать 12-летнего ребенка во взрослые трудовые отношения, связанные с высокой ответственностью и рисками, пока рано, заявил в интервью РИА Новости на ПМЭФ-2026 глава Росмолодежи Григорий Гуров.

Ранее уполномоченный по правам ребенка в Москве Ольга Ярославская предложила снизить минимальный возраст для подработки до 12 лет, объяснив это тем, что именно с этого возраста у многих подростков появляется желание работать летом.

«Когда человек приходит на работу, он попадает в совершенно новую среду, где, помимо самой работы, есть и правовые вопросы: нужно понимать свои права и обязанности, уметь отвечать за решения и обязательства перед работодателем. Для этого нужна определенная зрелость, а в 12 лет ее, как правило, еще нет», — сказал Гуров.

Он отметил, что государство не случайно выстраивает взросление поэтапно: паспорт выдают в 14 лет, а полную дееспособность человек получает только в 18.

«Поэтому в 12 лет это еще ребенок, и вводить его во взрослые трудовые отношения, со всей их ответственностью и рисками, на мой взгляд, преждевременно», — подчеркнул собеседник агентства.

По его словам, идея снизить минимальный возраст трудоустройства связана с тем, что в 12 лет у ребенка много энергии, интереса к миру и желания пробовать себя в разных занятиях, чтобы понять, что ему подходит.

«И это стремление нельзя оставлять без внимания — просто отвечать на него нужно не через трудовой договор, а через подходящие возрасту формы», — добавил Гуров.

Петербургский международный экономический форум в этом году проходил с 3 по 6 июня. РИА Новости — генеральный информационный партнер ПМЭФ.

Источник и фото - ria.ru