Более трети молодых россиян выбирают работу по хорошим отзывам

МОСКВА, 3 сен — РИА Новости.

Более трети молодых россиян, которые уже работают, при выборе места работы ориентируются на хорошие отзывы о компании. Среди других важных факторов — низкая текучесть кадров и активность работодателя в соцсетях, сообщили РИА Новости в компании «Авито Работа».

Согласно исследованию компании, в котором приняли участие более тысячи человек, 34% работающих россиян в возрасте 18–24 лет считают положительные отзывы о работодателе главным признаком сильного HR-бренда. Кроме того, молодые соискатели обращают внимание на низкую текучесть кадров, а также на присутствие компании в соцсетях: регулярность публикаций, число подписчиков и реакцию аудитории.

При выборе потенциального работодателя молодежь также смотрит на внутреннюю атмосферу в компании. Почти треть опрошенных оценивают качество коммуникации между руководством и сотрудниками, четверть — атмосферу в офисе, коллектив и корпоративную культуру. Еще 23% важны социальная ответственность бизнеса, включая экологические и общественные инициативы, а 22% — репутация компании и ее позиции в рейтингах.

Среди других значимых критериев при выборе работы — размер дохода, включая зарплату и премии: его назвали крайне важным почти половина респондентов. Для 33% важны удобный график и формат занятости, для 22% — баланс между работой и личной жизнью, а для 19% — возможность профессионального роста и обучения.

Большинство молодых специалистов, работающих в штате компаний, довольны своей нынешней работой. На уровень удовлетворенности влияют не только доход и график, но и качество внутренних коммуникаций: атмосфера в коллективе, прозрачность процессов и уважительное отношение к личному времени.

Источник и фото - ria.ru