Юрист рассказала, должны ли сотрудники скрывать свою зарплату от коллег

МОСКВА, 25 марта – РИА Новости.

Работодатель не имеет права требовать от сотрудников скрывать размер их заработной платы. За нарушение трудового законодательства РФ ему может грозить штраф до 50 тысяч рублей, сообщила РИА Новости старший преподаватель кафедры трудового права и права социального обеспечения имени Кантемира Гусова Университета имени Олега Кутафина (МГЮА) Анастасия Колодяжная.

«Работодатель не вправе обязать работника скрывать информацию о своей зарплате. В случае нарушения трудового законодательства работодателю грозит административная ответственность в виде штрафа от 30 до 50 тысяч рублей для юридических лиц», — отметила Колодяжная.

Правозащитница пояснила, что перечень сведений, относящихся к коммерческой тайне, установлен Федеральным законом «О коммерческой тайне». В частности, к коммерческой тайне не относятся данные о численности, составе работников и системе оплаты труда, добавила она.

Старший преподаватель также подчеркнула, что трудовой договор не может ограничивать права сотрудника или снижать уровень его гарантий по сравнению с теми, которые установлены трудовым законодательством и другими нормативными правовыми актами.

«Если в трудовом договоре содержатся такие условия, они не подлежат применению (часть 2 статьи 9 Трудового кодекса Российской Федерации)», — заключила Колодяжная.

Источник и фото - ria.ru