Юрист рассказал, что грозит сотруднику за постоянные опоздания на работу

МОСКВА, 29 янв – РИА Новости.

Постоянные опоздания на работу могут привести к дисциплинарным взысканиям для сотрудника – от замечания и выговора до увольнения, сообщил РИА Новости юрист и руководитель Центра правопорядка в Москве и Московской области Александр Хаминский.

По словам Хаминского, увольнение возможно при отсутствии на рабочем месте более четырех часов подряд или при систематических нарушениях, если ранее уже были наложены взыскания.

Он также подчеркнул, что работодатель не вправе удерживать деньги из зарплаты или штрафовать сотрудника за опоздания.

Юрист напомнил, что уважительными причинами опоздания считаются обстоятельства, не зависящие от работника: болезнь, вызов в государственные органы (суд, военкомат и другие), а также чрезвычайные ситуации, такие как ДТП или стихийные бедствия.

Источник и фото - ria.ru