ВЭБ.РФ: опыт ветеранов СВО становится важным ресурсом для экономики

Вопрос адаптации и профессиональной реализации ветеранов специальной военной операции в мирной жизни сегодня приобретает особую значимость.

Их опыт, дисциплина, умение быстро принимать решения и работать в сложных условиях могут приносить ощутимую пользу в самых разных сферах — от государственного управления до предпринимательства и проектов по развитию регионов. Об этом говорили участники сессии «Ветераны — лидеры и компетенции» на Восточном экономическом форуме.

МОСКВА, 3 сен — РИА Новости. Компетенции, полученные ветеранами специальной военной операции, находят практическое применение в управлении, бизнесе и развитии территорий, а специальные образовательные и кадровые программы помогают им успешно переносить этот опыт в гражданскую сферу. Именно такой подход, по словам экспертов, позволяет не только поддержать участников СВО, но и использовать их сильные стороны для решения актуальных задач страны.

Главный управляющий партнер по городскому развитию ВЭБ.РФ Ирина Макиева поделилась опытом вовлечения ветеранов СВО в работу городских команд. Она отметила, что их ориентированность на достижение конкретного результата, ответственность и собранность положительно сказываются на общей эффективности команды. По ее словам, такие качества особенно ценны в проектах, где требуется быстрое принятие решений и практический подход к делу.

Кроме того, подобные инициативы помогают ветеранам быстрее интегрироваться в гражданскую жизнь, находить новые профессиональные ориентиры и применять накопленные навыки в востребованных направлениях. В долгосрочной перспективе это способствует укреплению кадрового потенциала, развитию муниципалитетов и формированию сильных управленческих команд, способных работать на результат.

Переписанный текст:

В последние годы тема поддержки участников специальной военной операции становится одной из ключевых в общественной и экономической повестке. Речь идет не только о социальной адаптации ветеранов, но и о том, чтобы их опыт был востребован в мирной жизни и приносил пользу стране.

Она напомнила, что президент России Владимир Путин на форуме «Сильные идеи для нового времени» в Нижнем Новгороде говорил о необходимости обеспечить ветеранам СВО достойное место в экономике, системе управления и социальной сфере. По его словам, такие люди должны получать реальные возможности для самореализации и участия в развитии государства.

«Когда ветеран приходит в гражданскую команду, работа внутри становится более слаженной. Если раньше оставалось место для долгих дискуссий, то теперь все нацелено на результат. Опыт боевых действий — это особенность, которую видно сразу, и это большой плюс», — отметила Макиева. Ее слова приводит пресс-служба ВЭБ.РФ. При этом она подчеркнула, что подобный опыт формирует у человека дисциплину, ответственность и умение действовать в сложных обстоятельствах, что особенно ценно в управленческой и деловой среде.

Эксперты считают, что интеграция ветеранов в гражданские проекты может усилить многие отрасли, поскольку такие специалисты нередко отличаются высокой мотивацией, собранностью и готовностью брать на себя ответственность. В результате выигрывают и коллективы, и сами ветераны, которые получают возможность применить накопленные навыки в новой сфере.

ВЭБ.РФ планирует на собственном опыте демонстрировать крупным компаниям, как эффективно привлекать и использовать потенциал выпускников ветеранских программ. Такой подход, по мнению госкорпорации, помогает не только закрывать важные кадровые задачи, но и создавать для ветеранов понятные и востребованные возможности для профессиональной реализации в гражданской сфере. В организации уже трудятся несколько ветеранов, в том числе на ответственных должностях, что подтверждает практическую эффективность такого решения.

В компании подчеркивают, что интеграция ветеранов в рабочие процессы требует не формального, а продуманного подхода: важно выстраивать внутри коллектива понятную систему адаптации, наставничества и профессионального роста. Это позволяет выпускникам различных программ быстрее находить свое место в новой среде и уверенно применять накопленный опыт. Кроме того, такой формат помогает формировать сильные команды, в которых ценятся дисциплина, ответственность и стремление к результату.

"Мы хотим на примере нашей компании показать другим крупным игрокам, как можно организовать внутреннюю работу так, чтобы выпускники различных программ смогли успешно реализоваться в гражданской жизни. У нас тоже работают ветераны, и они вносят в коллектив особую мотивацию — желание ежедневно добиваться результата, четко видеть собственный вклад и по-настоящему гордиться тем, что сделано", — отметила Макиева.

По словам представителей ВЭБ.РФ, подобные инициативы имеют и более широкий социальный эффект: они помогают укреплять связь между опытом, полученным в период службы, и задачами, востребованными в экономике и управлении. В результате такие сотрудники не только успешно встраиваются в корпоративную среду, но и становятся важным источником новых подходов, надежности и внутренней собранности для всего коллектива.

Одним из важных направлений работы становится получение новых знаний и освоение возможностей, которые предлагают институты развития. Для предпринимателей это особенно ценно, потому что на старте и в период роста бизнеса часто не хватает не только ресурсов, но и понимания, какие именно меры поддержки действительно могут помочь. В этом смысле системный подход позволяет быстрее найти нужный инструмент и избежать лишних ошибок.

По словам Макиевой, инструменты группы ВЭБ.РФ дают возможность пройти весь путь — от запуска собственного дела до расширения производства и последующего выхода на экспортные рынки. Такая поддержка особенно важна для тех, кто хочет не просто открыть бизнес, а выстроить устойчивую и конкурентоспособную компанию.

"У нас внутри группы действует сразу несколько институтов развития, и у каждого из них есть собственные механизмы поддержки и отдельные программы. Если пытаться разбираться во всем самостоятельно, можно легко запутаться и потерять время. Поэтому мы выстроили целую линейку решений, которая помогает бизнесу ветеранов развиваться, укрепляться и масштабироваться", — отметила она.

Таким образом, речь идет не только о финансовой или организационной помощи, но и о сопровождении предпринимателя на каждом этапе. Это позволяет бизнесу ветеранов увереннее выходить на новый уровень, осваивать современные инструменты развития и постепенно формировать основу для долгосрочного роста.

Образовательные программы нередко становятся для ветеранов не просто способом получить новые знания, но и возможностью полностью изменить профессиональный путь. Дополнительное обучение помогает им переосмыслить собственные сильные стороны, найти новое призвание и применить накопленный опыт в иной сфере деятельности. Макиева привела в пример участников программы Минэнерго России и ВЭБ.РФ «Угольные города России», которая реализуется при поддержке фонда «Защитники Отечества». Один из ветеранов после прохождения обучения возглавил на Сахалине Центр социальной адаптации и интеграции ветеранов СВО, а другой решил продолжить свой путь в духовной сфере и поступил в семинарию. Такие истории показывают, что поддержка и качественное обучение способны открывать перед людьми новые горизонты и помогать им находить свое место в жизни после службы.

«Ветераны специальной военной операции — это люди, чьи лидерские качества были проверены в самых трудных и ответственных обстоятельствах. Именно поэтому их опыт, дисциплина, внутренняя стойкость и умение принимать решения особенно ценны в гражданской жизни», — отметила Макиева.

Они умеют принимать решения в сложных условиях, нести ответственность за результат, вдохновлять окружающих и сохранять стойкость даже перед самыми трудными вызовами. Именно сейчас важно помочь им перенести этот ценный опыт в мирную жизнь, где их лидерские качества могут быть востребованы в управлении, бизнесе, социальной сфере и общественной деятельности.

Об этом заявил генеральный директор президентской платформы «Россия — страна возможностей» Андрей Бетин, слова которого опубликованы на сайте организации. По его словам, участники таких программ обладают не только профессиональной подготовкой, но и особым жизненным опытом, который может стать основой для эффективной работы на благо общества.

Он также подчеркнул, что программа «Время героев» представляет собой не разовую инициативу, а целенаправленную и последовательную систему поддержки и интеграции ветеранов в органы власти, государственные корпорации, крупные компании и общественные проекты. Такая работа помогает участникам найти новое применение своим навыкам, а стране — получить сильных, мотивированных и ответственных специалистов.

Кроме того, подобные инициативы способствуют укреплению кадрового потенциала и формированию новых управленцев, способных принимать взвешенные решения и работать на общий результат. Именно поэтому развитие таких программ имеет важное значение для общества, государства и будущего страны.

Сегодня особенно важно создавать условия, в которых люди с сильным характером, опытом ответственности и умением принимать решения могут продолжать приносить пользу стране уже в гражданской сфере. Именно такие кадры становятся опорой для развития регионов, укрепления управленческой системы и реализации значимых общественных проектов.

«Мы уже видим реальные результаты: участники программы занимают руководящие посты в субъектах страны, возглавляют предприятия, инициируют и воплощают в жизнь социальные проекты. Это люди, которые привыкли работать с полной самоотдачей, и именно поэтому им доверяют жители. Наша задача — продолжать эту работу, чтобы каждый ветеран, готовый служить стране в мирной жизни, получил такую возможность», — подчеркнул Бетин.

В свою очередь, участник программы «Время героев», заместитель председателя правительства Приморского края Андрей Жаркин отметил, что для кадрового военного одним из самых серьезных испытаний становится переход от напряженного ритма боевой обстановки к повседневной гражданской деятельности. По его словам, такой переход требует не только профессиональной адаптации, но и внутренней перестройки, освоения новых подходов и навыков, необходимых для работы в органах власти и управления.

Он добавил, что программа помогает участникам уверенно входить в новую сферу, применять накопленный опыт в мирной жизни и быстрее находить свое место в системе государственного и общественного управления. Благодаря этому ветераны получают возможность реализовать себя в значимых для страны направлениях и продолжить служение людям уже на гражданском посту.

В условиях боевых действий решение нередко нужно принимать буквально за секунды, и в такие же мгновения оно должно быть реализовано. Однако в гражданской и управленческой работе все устроено иначе: между выбором пути и получением результата может пройти не один год. Именно поэтому, по словам Жаркина, программа «Время героев» оказалась для него особенно полезной. Она помогла не просто получить новые знания, а выстроить их в понятную систему, благодаря чему накопленный жизненный опыт удалось разложить по принципам и начать применять более осмысленно и последовательно.

Отдельно он отметил, что значимым этапом в этом процессе стало наставничество. Именно поддержка опытного руководителя, как подчеркнул Жаркин, помогает быстрее адаптироваться к новым задачам, лучше понимать управленческие процессы и избегать типичных ошибок на старте. Важную роль в его обучении сыграл губернатор Приморского края Олег Кожемяко, который стал его наставником.

«Мне действительно повезло оказаться в команде Олега Николаевича Кожемяко. Возможность работать и учиться рядом с таким профессионалом, человеком с колоссальной работоспособностью и глубокими знаниями, — это огромная ценность. У него есть чему поучиться, и это абсолютно очевидно», — подчеркнул Жаркин.

Таким образом, программа «Время героев» стала для него не только источником новых компетенций, но и важным этапом личностного и профессионального роста. Сочетание системного обучения и живого опыта наставника, по его мнению, позволяет гораздо увереннее двигаться вперед и принимать взвешенные решения в новых условиях.

Переход на гражданскую работу, как было отмечено, вовсе не означает завершения службы — меняется лишь ее формат и сфера применения накопленного опыта. Такая смена направления позволяет продолжать приносить пользу стране уже в новом качестве, применяя дисциплину, ответственность и навыки, приобретенные за годы военной службы.

«Служба не закончилась, служба продолжается. Она поменялась с военной на гражданскую», — подчеркнул Жаркин. Тем самым он дал понять, что для человека, посвятившего себя служению Отечеству, важен не только статус, но и сама возможность оставаться полезным обществу в любой профессиональной роли.

Ветеран СВО, выпускник программы «Герои Vостока», директор Хабаровского филиала АО «Воентелеком» Семен Мустивый также обратил внимание на то, что постоянное обучение является одним из ключевых условий профессионального роста. По его словам, современная жизнь и работа требуют непрерывного развития, умения быстро адаптироваться к новым задачам и быть готовым осваивать незнакомые направления.

«Вообще я считаю, что для того, чтобы творить, надо быть первым. А чтобы стать первым — надо смотреть и учиться, а учиться есть чему всегда», — отметил он. Эта мысль особенно важна в условиях, когда успех определяется не только опытом, но и готовностью постоянно расширять кругозор, перенимать лучшие практики и совершенствовать свои компетенции.

Таким образом, и переход на гражданскую службу, и стремление к непрерывному обучению становятся частью одной общей идеи — служить делу, развиваться и оставаться востребованным в любых обстоятельствах. Именно такой подход помогает сохранять преемственность, укреплять профессионализм и добиваться высоких результатов в новой сфере деятельности.

Ветеран СВО Ратмир Задворнов продолжает профессионально развиваться и после службы: он прошел образовательные программы «Время героев» и «Герои Vостока», сейчас учится в Военной академии связи и одновременно работает над кандидатской диссертацией. Такой путь показывает, что опыт военной службы может стать прочной основой для дальнейшего роста, освоения новых знаний и участия в развитии современных технологий.

После возвращения к мирной жизни Задворнов не остался в стороне от нужд своих сослуживцев и решил создать собственное дело, которое было бы полезно не только ему самому, но и другим ветеранам. Так он основал компанию АО «ДВТех», занимающуюся разработкой и производством передовых технологий. Этот шаг стал логичным продолжением его стремления применять полученные знания и практический опыт в реальном секторе, помогая создавать востребованные технические решения.

По словам ветерана, жизнь после специальной военной операции изменилась для него кардинально. Он отмечает, что стал по-другому смотреть на окружающий мир, глубже замечать детали и внимательнее относиться к технологиям, которые раньше могли ускользать из поля зрения. «Жизнь после специальной военной операции абсолютно поменялась, взгляды на жизнь поменялись в лучшую сторону. Я начал видеть гораздо больше — новые технологии, начал обращать внимание на мельчайшие детали, которые раньше пропускал мимо себя. Поэтому этот опыт особенно бесценный. Его, безусловно, нельзя получить на корпоративных тренингах или лекциях. И именно он напрямую влияет на мою текущую работу», — подчеркнул ветеран СВО.

История Ратмира Задворнова показывает, что боевой опыт, если его правильно осмыслить и направить в созидательное русло, может стать важным ресурсом для науки, предпринимательства и развития высокотехнологичных проектов. Такие примеры особенно значимы, поскольку они демонстрируют, как личная стойкость, ответственность и стремление к развитию помогают не только самому человеку, но и обществу в целом.

Во Владивостоке с 1 по 4 сентября проходит Восточный экономический форум — одно из ключевых деловых событий региона, которое традиционно привлекает внимание представителей власти, бизнеса, экспертов и международных гостей. На площадке форума обсуждаются вопросы экономического развития, инвестиций, международного сотрудничества и перспектив укрепления связей со странами Азиатско-Тихоокеанского региона. РИА Новости выступает генеральным информационным партнером ВЭФ, обеспечивая широкое освещение его главных событий, заявлений и итогов. Форум служит важной площадкой для обмена мнениями и выработки новых решений, направленных на развитие Дальнего Востока и расширение его экономического потенциала. ВЭФ ежегодно становится местом, где формируются значимые инициативы и заключаются соглашения, способные повлиять на дальнейшее развитие региона и страны в целом.

Источник и фото - ria.ru