В России с 1 сентября изменятся правила приема на работу матерей с детьми

С 1 сентября работодатели не смогут устанавливать испытательный срок при приеме на работу женщинам, воспитывающим детей в возрасте до трех лет.

Об этом РИА Новости сообщил член комиссии ОП РФ по общественному контролю и работе с обращениями граждан Евгений Машаров.

Он напомнил, что соответствующие изменения предусмотрены федеральным законом от 09.04.2026 № 91-ФЗ «О внесении изменений в статью 70 Трудового кодекса Российской Федерации». По его словам, с 1 сентября 2026 года при трудоустройстве нельзя будет назначать испытательный срок женщине, воспитывающей ребенка до 3 лет.

Ограничение также распространяется на других лиц, которые воспитывают детей этого возраста без матери. До 31 августа, как отметил Машаров, запрет на испытание при приеме на работу действует только в отношении женщин, имеющих ребенка до 1,5 лет.

Эксперт подчеркнул, что если работодатель все же включит такое условие в трудовой договор, оно будет считаться недействительным и не подлежит применению. Увольнение сотрудника по причине непрохождения испытательного срока в таком случае также будет незаконным.

По мнению Машарова, эта мера поможет снизить стресс у матери при возвращении к работе после длительного отпуска по уходу за ребенком и обеспечит более стабильные условия труда.

Источник и фото - ria.ru