В Госдуме рассказали, можно ли уходить с работы для кормления ребенка

В соответствии с законодательством, мама ребенка до полутора лет имеет право на дополнительные перерывы для кормления, кроме обеденного перерыва.

Эти перерывы должны быть не реже чем через каждые 3 часа и длиться не менее 30 минут каждый, как сообщила член комитета Госдумы по труду Екатерина Стенякина. Если у женщины есть два или более детей до полутора лет, продолжительность каждого перерыва для кормления должна составлять не менее часа. Перерывы для кормления входят в рабочее время и оплачиваются в размере среднего заработка. Кроме того, родитель ребенка до 14 лет (или ребенка-инвалида до 18 лет) имеет право на сокращение рабочего дня (недели) при подаче заявления, и работодатель не может отказать в этом, в соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ. Заработная плата в этом случае может быть пропорционально снижена или выплачиваться в зависимости от выполненного объема работы.

Источник и фото - ria.ru