Россиянам рассказали о положенной за работу в выходной день компенсации

В соответствии с трудовым законодательством, работа в выходной или нерабочий праздничный день должна быть оплачена не менее чем в двойном размере, как отметила член комитета Государственной Думы по соцполитике Екатерина Стенякина.

Согласно Трудовому кодексу РФ, если сотрудник работал в такой день сверх нормы рабочего времени и не получил компенсацию в виде другого выходного, его заработок должен включать не только двойную тарифную ставку, но и все дополнительные выплаты по системе оплаты труда. Руководство предприятия может вознаградить работника более щедро, но не имеет права оплатить его меньше, чем предусмотрено законом.

Источник и фото - ria.ru