Минтруд объяснил, как можно разделить отпуск

МОСКВА, 18 фев - РИА Новости.

Согласно документам Минтруда РФ, с которыми ознакомилось агентство РИА Новости, работник имеет право разделить свой ежегодный отпуск на любое количество частей, при этом одна из них обязательно должна быть не менее 14 календарных дней.
По информации ведомства, один из периодов отпуска в течение года должен непрерывно длиться 14 календарных дней. Остальные дни отпуска можно распределять по усмотрению, однако необходимо согласовать это с работодателем.
Отмечается, что график отпусков на следующий год работодатель обязан утвердить не позднее чем за две недели до его начала.
В соответствии с трудовым кодексом, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней.

Источник и фото - ria.ru