Минобрнауки рассказало о новом механизме целевого обучения

Новый подход к целевому обучению дает возможность работодателю устанавливать свои требования к успеваемости студента и определять сокращение поддержки в случае невыполнения условий.

Эти изменения позволяют включать в договор о целевом обучении критерии исполнения требований по образовательной программе или определенным периодам обучения. Важно, что вуз обязательно должен быть стороной такого договора. Нововведения будут доступны на платформе "Работа в России", где работодатель может разместить предложения об учебе и трудоустройстве, а абитуриенты могут выбрать подходящий вариант и подать заявку на целевое обучение. Это новшество призвано сделать систему более прозрачной, обеспечивая доступ к информации для широкого круга абитуриентов и повышая конкуренцию и качество отбора.

Источник и фото - ria.ru