Исследование: сотрудники считают женщин лучшими руководителями

МОСКВА, 8 марта – РИА Новости.

Сотрудники оценивают женщин-руководителей выше мужчин по большинству ключевых управленческих навыков, включая обратную связь, признание заслуг и уровень доверия, показало исследование компании Happy Job, проведённое для РИА Новости.

«Мы анализировали долю сотрудников, которые ставят своим руководителям максимальные оценки. По большинству параметров женщины получают больше таких высоких баллов. Обратная связь, признание заслуг, доверие, чёткая постановка задач и стратегическое видение — именно эти качества напрямую влияют на вовлечённость и удержание персонала», — прокомментировал результаты основатель Happy Job Алексей Клочков.

В исследовании использованы данные опросов вовлечённости и лояльности сотрудников. В анализ вошли оценки 23 628 руководителей среднего звена, которые дали 258 751 сотрудник. В выборке количество мужчин и женщин было примерно равным. Респонденты оценивали своих начальников по шкале от 1 до 10 по ряду критериев.

Наибольший разрыв наблюдается в сфере коммуникаций: 75% сотрудников поставили женщинам-руководителям максимальные оценки за качество обратной связи, тогда как среди мужчин такой же балл получили 69%.

В вопросе признания заслуг подчинённых преимущество женщин тоже заметно: 61% опрошенных отметили, что женщины «всегда хвалят за хорошо выполненную работу», в то время как аналогичный показатель для мужчин составил 53%.

Женщины также лидируют в стратегических компетенциях: 72% сотрудников высоко оценили их понимание целей и планов подразделения на год, против 67% у мужчин. В блоке вопросов о наставничестве 57% респондентов отметили возможность учиться у женщин-руководителей, тогда как у мужчин этот показатель составил 52%.

Кроме того, разрыв в пользу женщин сохраняется и по таким показателям, как доверие, продуктивность, готовность рекомендовать начальника и качество диалога по рабочим процессам.

Источник и фото - ria.ru