Эксперт рассказала, сколько дней отпуска можно получить во время декрета

МОСКВА, 6 фев — РИА Новости.

Отпуск во время декретного отпуска начисляется так же, как если бы женщина продолжала работать. По окончании декрета сотрудница может использовать накопленные дни отпуска, рассказала РИА Новости ассистент кафедры гражданского права и процесса и международного частного права, патентный поверенный РФ Анна Покровская.

«За каждый год работы формируется как основной, так и дополнительный отпуск. Если ранее предоставлялось, например, 35 дней отпуска, то в период декрета также накапливается такое же количество дней. После возвращения на работу сотрудница имеет право взять весь накопленный отпуск сразу или распределить его по согласованию с работодателем», — отметила Покровская.

Она также подчеркнула, что декретный отпуск по уходу за ребенком до трех лет включается в трудовой стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Таким образом, в период декрета сохраняется право не только на основной отпуск (28 дней), но и на дополнительный отпуск, если он предусмотрен условиями труда, например, за работу во вредных или опасных условиях.

Источник и фото - ria.ru