Эксперт рассказала, можно ли взять отпуск на 28 дней подряд

МОСКВА, 24 июл - РИА Новости.

Россиянин имеет право взять ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней подряд, если даты отдыха были заранее согласованы и внесены в график отпусков, сообщила РИА Новости директор департамента по работе с персоналом Российского общества «Знание» Маргарита Богданова-Шемраева.

Согласно Трудовому кодексу РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Работник может использовать его целиком либо разделить на части, но только по взаимному согласию сторон.

«Если отпуск на 28 дней подряд уже включен в утвержденный график, работодатель не вправе в одностороннем порядке менять его продолжительность или требовать разделить отдых на несколько частей. После утверждения график становится обязательным и для работодателя, и для работника», — пояснила Богданова-Шемраева.

Она уточнила, что иная ситуация складывается, если сотрудник просит отпуск вне утвержденного графика или обращается с такой просьбой незадолго до начала отдыха. В таком случае, по словам Богдановой-Шемраевой, руководитель может предложить другие даты, если отсутствие сотрудника способно повлиять на работу подразделения или всей организации.

Специалист также добавила, что в исключительных случаях уже запланированный отпуск можно перенести по соглашению с работником, если его отсутствие может существенно сказаться на работе компании.

Источник и фото - ria.ru