Эксперт рассказала, могут ли уволить за курение на работе

ВЛАДИВОСТОК, 6 апреля – РИА Новости.

Сотрудника можно уволить за курение на рабочем месте, если на территории работодателя действует запрет, закреплённый в локальном нормативном акте, при этом увольнение рассматривается как крайняя мера дисциплинарного воздействия, сообщила РИА Новости руководитель одной из кадровых компаний Приморского края Ирина Котлярова.
По её словам, работодатель вправе установить запрет на курение на подконтрольной ему территории в локальном нормативном акте.
Если у сотрудника имеется хотя бы одно непогашенное дисциплинарное взыскание, его можно уволить по пункту 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса РФ как крайнюю меру привлечения к ответственности, добавила Котлярова.

Источник и фото - ria.ru