Эксперт предупредила подростков о рисках подработки без договора

МОСКВА, 17 авг - РИА Новости.

Отсутствие трудового договора может привести к тому, что работодатель не оплатит подростку смены, изменит размер ставки или откажет в компенсации при травме, предупредила ведущий эксперт "Актион Охрана труда" Екатерина Ефремова.

"Одна из самых распространенных схем — оформить подростка по договору ГПХ, как самозанятого или вообще ограничиться устной договоренностью. Но временный характер подработки не отменяет требований закона. Именно отсутствие трудового договора потом позволяет работодателю не платить за несколько смен, внезапно менять ставку или отказываться компенсировать травму, ссылаясь на то, что подросток у него не работал", — рассказала Ефремова "Газете.Ru".

По словам эксперта, в каждой профессии есть свои риски. Так, у курьеров они связаны с продолжительностью смен, весом заказов и передвижением по городу: подростку могут назначать заведомо невыполнимый план или удерживать деньги за опоздания, отметила Ефремова.

В кафе и ресторанах подростков нередко оставляют до закрытия, просят подменять взрослых или работать с алкоголем, а также штрафуют за разбитую посуду, добавила специалист. На складах опасность представляют подъем тяжестей, работа рядом с погрузочной техникой и в холодных помещениях, а аниматоры и промоутеры чаще сталкиваются с неоплачиваемыми репетициями и работой в жару, перечислила она.

Кроме того, Ефремова напомнила, что с несовершеннолетним нельзя заключать договор о полной материальной ответственности, а длительность смены не должна превышать установленную норму.

Эксперт посоветовала насторожиться, если работодатель не выдает экземпляр договора, предлагает сначала "поработать бесплатно", просит оставить паспорт, не направляет на медосмотр или обещает оформить документы только после первых смен.

Если нарушение уже произошло, она рекомендовала сохранять переписку, график, фотографии с рабочего места и сведения о переводах. А если договор не дают или требуют оставить паспорт, лучше вообще не приступать к работе.

Источник и фото - ria.ru