Эксперт рассказала, можно ли уволить работника за порчу имущества

ВЛАДИВОСТОК, 24 февраля – РИА Новости.

По словам Ирины Котляровой, руководителя одной из кадровых компаний Приморского края, сотрудника нельзя уволить за порчу имущества компании, однако он обязан возместить материальный ущерб, причинённый организации или её клиентам.

Telegram-канал SHOT сообщил, что курьер сети «Додо Пицца» Михаил был уволен по статье «Порча имущества». В ответ «Додо Пицца» уточнила в своём Telegram-канале, что курьер использовал гостевой плед, а увольнение планировалось ещё до этого инцидента.

Котлярова отметила, что порча имущества работодателя не является законным основанием для увольнения. Общие причины расторжения трудового договора прописаны в статье 77 Трудового кодекса РФ, и увольнение по иным причинам считается незаконным.

Она также пояснила, что с сотрудниками, работающими с деньгами или товаром организации, заключается договор о материальной ответственности.

«Если сотрудник нанес ущерб компании или её клиентам, он несёт материальную ответственность, и данный факт должен быть зафиксирован в отдельном акте. По распоряжению работодателя сотрудник отвечает за ущерб в пределах своего среднего месячного заработка», — подчеркнула Котлярова.

Источник и фото - ria.ru