Юрист рассказал, может ли начальник писать сотруднику ночью

МОСКВА, 10 июн — РИА Новости.

Российское законодательство не устанавливает ограничений по времени для переписки работодателя с сотрудниками, однако работник вправе не отвечать на звонки и сообщения руководителя в нерабочие часы, сообщил РИА Новости юрист, преподаватель кафедры гражданского права Университета имени О. Е. Кутафина (МГЮА) Виталий Сбитнев.

«Закон не содержит ограничений по времени переписки работодателя с сотрудниками. При этом сотрудник имеет полное право не отвечать в нерабочие часы на звонки и сообщения начальника. Требовать выполнения задач в ночное время работодатель по общему правилу не имеет права», — пояснил он агентству.

Собеседник отметил, что Трудовой кодекс РФ гарантирует работнику право на отдых между рабочими днями, а также в выходные, праздничные дни и во время отпуска.

В то же время, по словам юриста, если в трудовом договоре закреплен ненормированный рабочий день, работодатель может эпизодически, при необходимости, привлекать сотрудника к работе за пределами установленного времени, в том числе связываться с ним по телефону или в переписке, что предусмотрено статьей 101 ТК РФ.

Источник и фото - ria.ru