Юрист рассказал, как оплачивается работа в выходные и праздники

МОСКВА, 24 апреля – РИА Новости.

Юрист и член Ассоциации юристов России Иван Курбаков рассказал РИА Новости, что работа в выходные и праздничные дни должна оплачиваться не менее чем в двойном размере либо компенсироваться предоставлением дополнительного выходного дня.

«Оплата труда за работу в выходные и нерабочие праздничные дни регулируется статьёй 153 Трудового кодекса РФ и предусматривает выплату в двойном размере либо предоставление другого дня отдыха», – пояснил юрист.

Он также отметил, что работодатель обязан уведомить сотрудника о необходимости работать в выходной или праздник в письменной форме.

Если же работодатель не произведёт оплату в двойном размере, сотрудник имеет право обратиться в суд. Срок подачи иска составляет три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении, согласно статье 392 Трудового кодекса РФ, добавил Курбаков.

Источник и фото - ria.ru