Юрист объяснила, кто может получить тринадцатую зарплату в 2024 году

В Москве, 25 ноября - по информации РИА Новости, решение о выплате тринадцатой зарплаты полностью зависит от усмотрения работодателя.

Анна Иванова, партнер практики трудового права BGP Litigation, в интервью агентству "Прайм" поделилась информацией о том, что тринадцатую зарплату могут выплачивать в различных компаниях: в некоторых случаях она может заменять новогодний подарок, в других - выступать в качестве индексации, а также быть закрепленной в коллективном договоре. Однако следует отметить, что данная выплата не является обязательной. То есть, на нее могут рассчитывать только те сотрудники, которым работодатель решит ее произвести.

Иванова рекомендует включить условие о тринадцатой зарплате в положение об оплате труда. Например, можно указать, что данная выплата заменяет ежегодную индексацию или зависит от финансового состояния предприятия. Это поможет работодателю в случае обращения сотрудника за выплатой или индексацией, так как положение о премиях в Трудовом кодексе сформулировано довольно абстрактно, пояснила Иванова.

Источник и фото - ria.ru