Совфед одобрил закон о стажировках в сфере труда для выпускников

МОСКВА, 17 июл — РИА Новости.

Совет Федерации на заседании в пятницу одобрил закон, который вводит в Трудовой кодекс новый вид трудовой деятельности — стажировку в сфере труда. Она позволит выпускникам колледжей и вузов заключать срочный трудовой договор, чтобы получить первый профессиональный опыт под руководством наставника.

Согласно документу, стажером сможет стать человек, который получает или уже получил среднее профессиональное либо высшее образование, дополнительное профессиональное образование по программе переподготовки, а также проходит профессиональное обучение. Срочный договор о стажировке необходимо заключить не позднее чем через год после получения образования. Этот срок будет приостанавливаться на период военной службы, в том числе по мобилизации, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях, предусмотренных законом.

Сама стажировка не может длиться дольше шести месяцев. В наименовании должности обязательно будет указано, что сотрудник является стажером. На весь период работодатель должен обеспечить наставничество. Кроме того, допустимый объем самостоятельной работы, порядок прохождения стажировки и критерии оценки ее результатов будут закреплены в локальном акте.

Важная гарантия для стажера заключается в том, что если после завершения срочного договора он заключит трудовой договор с тем же работодателем, испытательный срок ему не устанавливается. При этом новый вид стажировки не будет распространяться на государственных и муниципальных служащих, а также не затронет стажировки, связанные с охраной труда и допуском к профессиональной деятельности — для них сохраняются действующие нормы.

Закон вступает в силу с 1 марта 2027 года.

Источник и фото - ria.ru