Топ-менеджеры «Макдональдс» выбирают себе смену среди студентов

С 2017 года «Макдоналдс» в России запускает уникальную программу поощрения сотрудников: студенты, успешно совмещающие трудовую деятельность в компании и получение высшего образования, получат не только именную стипендию, но и возможность стажировки в головном офисе компании.

Конец учебного года – очень важная пора для студентов, но по-особенному значима она для тех, кто совмещает учебу и работу в «Макдоналдс». В этот период компания определяет тех, кто помимо заработной платы будет получать от работодателя повышенную стипендию в размере 15-20 тысяч рублей. Программа поддержки образования «Макдоналдс» существует и постоянно развивается на протяжении 17 лет, ведь самым ценным капиталом для компании были и остаются люди. Суммарный объем средств, направленных на программу поддержки образования, превысил 56 миллионов рублей.

Постоянное увеличение инвестиций в обучение и карьерный рост персонала - один из ключевых аспектов кадровой политики «Макдоналдс». В 2017 году обладателями именных стипендий компании станут более 450 студентов по всей России: в программе поддержки образования участвуют и российские франчайзинговые партнеры «Макдоналдс».

Стипендиатам Москвы и Московской области впервые будет предоставлена возможность попробовать себя в той профессии, по которой они получают образование в ВУЗе, пройдя стажировку в головном офисе «Макдоналдс» в России. Так реализуется корпоративная стратегия – начинать обучение кадров с «нуля», постепенно открывая все новые горизонты карьерного роста и предоставляя для него необходимые условия.

«В «Макдоналдс» каждое имя важно. Именно такой подход формирует гармоничные отношения в коллективе, способствует профессиональному росту и создает гостеприимную атмосферу в ресторанах – говорит управляющий директор «Макдоналдс» в России Алексей Семенов. – Я сам в свое время начинал карьеру в «Макдоналдс», будучи студентом, так же, как и многие руководители компании. Мы знаем, что получение хорошего образования – это приоритетная задача для наших сотрудников-студентов, и со своей стороны поддерживаем их и даем возможность получить первый опыт работы, в том числе по выбранной ими специальности».

«Макдоналдс» является лидером в индустрии питания и одним из наиболее привлекательных мест работы для молодых людей, нацеленных на получение образования: более 60% сотрудников компании - студенты. Помимо гибкого графика, достойной зарплаты и возможности на практике освоить международные стандарты качества, компания уделяет особое внимание созданию комфортных условий для каждого из 47 000 сотрудников.

Работа в «Макдоналдс» дает молодежи наиболее ценные на современном рынке труда практические навыки, необходимые в повседневной жизни и карьере, которые остаются за рамками академических учебных программ. Это актуальные для любого профессионала умения: тайм-менеджмент, организация рабочего пространства, базовые навыки эффективного руководства.

«Наши сегодняшние стипендиаты - будущие профессионалы в самых разных сферах: экономисты, юристы, врачи, педагоги, архитекторы и успешные менеджеры. В каждой из этих профессий важны те качества, которые они приобрели в процессе работы в «Макдоналдс»: целеустремленность, умение планировать время и расставлять приоритеты, способность брать на себя ответственность и, конечно, умение общаться и находить общий язык с совершенно разными людьми, - говорит Татьяна Ясиновская, вице-президент по развитию людских ресурсов и обучению «Макдоналдс» в России, - Среди наших сотрудников много талантливых ребят, которые уже добились немалых успехов в учебе и в работе, и компания продолжает открывать новые возможности для их профессионального роста».

Торжественная церемония награждения прошла в Московском Городском Гольф-клубе. Работников-студентов поздравили руководители компании, в числе которых руководители компании «Макдоналдс» в России, представители ВУЗов, где учатся стипендиаты, а также коллеги, друзья и, конечно, родители молодых сотрудников.

Скляров Игорь Алексеевич, доцент факультета радиоэлектроники летательных аппаратов Московского Авиационного Института: «За годы своей профессионально деятельности я заметил, что те студенты, которые способны совмещать работу с учебой, намного быстрее защищают диссертации, и вообще более успешны в своей карьере. Сегодня этому наблюдению я нашел доказательство. Особенно приятно знать, что и среди стипендиатов этого года, и среди руководителей «Макдоналдс», есть студенты и выпускники МАИ».

Информация для редакторов:

​ Сегодня «Макдоналдс» в России - это 612 предприятий, и команда из 47000 сотрудников, которые ежедневно принимают более 1.1 миллиона гостей. Развитие компании в России в 2017 году позволит создать около 4000 новых рабочих мест.

​ На предприятиях около 160 российских поставщиков «Макдоналдс» создано более 100 000 рабочих мест.

​ Обучение и развитие сотрудников «Макдоналдс» начинается с самого первого дня работы и не заканчивается никогда. Каждый год более 3500 сотрудников посещают различные классы в учебном центре «Макдоналдс» в России. Это сопоставимо с годовым набором студентов крупнейших учебных заведений страны.

​ В среднем годовой объем инвестиций «Макдоналдс» в России в обучение и развитие персонала составляет более 165 миллионов рублей. Из них примерно четверть (около 42 миллионов рублей) – ежегодные капиталовложения в разработку и адаптацию новых технологий и систем обучения, на основе современных мировых тенденций в образовании.

​ Каждый сотрудник на пути к позиции директора ресторана получает примерно 2000 часов обучения.

​ С 2015 года международные управленческие программы «Макдоналдс» доступны сотрудникам компании в новом Центре обучения и развития «Макдоналдс» в России.

​ Поддерживая развитие бизнеса «Макдоналдс», в течение ближайших трех лет новый Центр обучения «Макдоналдс» в России подготовит более 700 директоров ресторанов и консультантов по производству из России и стран ближнего зарубежья, предпочитающих обучение на русском языке.

​ Высококвалифицированные консультанты по обучению имеют большой практический опыт работы в «Макдоналдс», многолетний опыт преподавания для сотрудников «Макдоналдс», а также прошли сертификацию в учебных центрах «Макдоналдс» в Германии и Великобритании для чтения международных учебных программ.

​ Подготовка опытного консультанта по обучению к чтению международных программ в России занимает около 6 месяцев, из которых не менее 300 академических часов составляет непосредственное изучение программ курса.

​ Основные принципы, которыми руководствовались создатели нового Центра по обучению и развитию «Макдоналдс» в России – это высокий уровень образования, комфорт, вдохновение и интерактивная среда, позволяющая делиться опытом, используя инновационные технологии.

​ В ресторанах для поддержания современных и удобных условий работы компания реализует новейшие технологии. Компьютеры со свободным выходом в интернет и доступом к производственным новостям установлены в комнатах отдыха, дизайн которых разработан с учетом самых перспективных тенденций офисной архитектуры.

​ Уделяется внимание самостоятельной подготовке персонала: курсы E-learning и другие программы обучения онлайн реализованы на новом портале для работников McFamily, где сотрудники компании изучают рабочие процедуры и получают прочую полезную информацию.

​ В марте 2015 года в Москве открыт новый центр по приему на работу для обеспечения отбора и качественной подготовки кадров для уже работающих и вновь открывающихся предприятий.

​ Сотрудники "Макдоналдс", участвующие в программе «Олимпийская команда Макдоналдс", с гордостью обслуживают лучших спортсменов мира на Олимпийских Играх и на крупных мировых спортивных состязаниях.

​ Российская сборная «Макдоналдс» - Чемпион мира и Европы среди команд «Макдоналдс» по мини-футболу.

​ Бизнес ведут к успеху яркие и творческие люди. В Макдоналдс таких немало. Сотрудники, участвующие в международном конкурсе «Голос Макдоналдс», получают не только денежные призы, но и возможность записать профессиональный видеоклип, а победители выступают на международной конвенции в Орландо, США. В рекламных роликах «Макдоналдс» в России как правило снимаются реальные сотрудники компании.

Более подробная информация на www.mcdonalds.ru, www.rabotavmcdonalds.ru и www.voiceofmcdonalds.com